اكتشف عروض العمل الجديدة لدى شركة Sothema في بوسكورة
سوثيما هي واحدة من أبرز المختبرات الصيدلانية في المغرب، متخصصة في تصنيع وتسويق الأدوية منذ عام 1976. وقد أنشأت سمعة قوية في السوق بفضل تقديم أكثر من 250 منتجًا، وكونها شريكًا لـ 35 مختبرًا عالميًا رائدًا في مجال البحث والتطوير. بفضل خبرتها الواسعة، تعد شركة Sothema المنتج الوحيد للأنسولين وقطرات العين في المغرب، ولها مكانة رائدة في تصنيع الأمصال في أكياس مرنة والسيفالوسبورينات.
تتميز الشركة بامتلاكها لأداة صناعية مبتكرة، حيث تصنع أشكالًا صيدلانية قابلة للحقن مثل المحاقن والأمبولات والقوارير القابلة للحقن المملوءة مسبقًا، مما يجعل مصنعها للحقن الأكبر في أفريقيا. كما تتوافق أنشطة Sothema مع معايير الجودة العالمية (ISO) ومعايير التصنيع الجيدة (BPF وGMP) المعتمدة في فرنسا، بلجيكا، هولندا، ألمانيا، البرتغال، والعديد من البلدان الأخرى.
سياسة الموارد البشرية في Sothema
تعتبر إدارة الموارد البشرية في Sothema أن الموظف هو محور اهتمامها الأساسي. تهدف سياسة الموارد البشرية إلى ضمان الامتثال الصارم للإجراءات وتبسيطها، مما يساهم في تحقيق بيئة عمل مرنة وإنسانية. تعتمد الشركة على قيم قوية من الاحترام والثقة والمعايير العالية، حيث تبدأ كل خطوة من خطوات الموارد البشرية، من التوظيف إلى إدارة الحياة المهنية، من هذه القيم الأساسية.
يتم دمج الموظفين الجدد بناءً على تدريبهم وخبرتهم وإمكاناتهم البشرية، ويتم اختيار المهام بشكل يتماشى مع المصلحة المشتركة للشركة والموظف. يتم دعم الموظفين من قبل المديرين بانتظام لمساعدتهم في مسؤولياتهم ومراقبة تقدمهم. تُعتبر سياسة التدريب جزءًا أساسيًا في استراتيجية الموارد البشرية لضمان تطوير المهارات وتحقيق الأهداف المهنية.
مكافآت جذابة في Sothema
تمنح شركة Sothema مكافآت مالية جذابة تتماشى مع كفاءة الموظف وإسهاماته. يحصل كل موظف على راتب ثابت، بالإضافة إلى مكافأة شهرية تعتمد على الإنتاجية ومعدل العائد ومعدل الخسارة والحضور. المديرون التنفيذيون يستفيدون من راتب ثابت ومكافأة سنوية بناءً على الأهداف المحققة. إضافة إلى ذلك، يمنح جميع الموظفين والمديرين شهرًا إضافيًا (شهر 13) يُوزع على جزئين في نهاية يونيو ونهاية ديسمبر.
الوظائف المتاحة حاليًا في Sothema:
1. المشتري المبتدئ
المهام:
- مراقبة عملية الشراء والتفاوض للحصول على أفضل نسبة بين الجودة والسعر والوقت.
- إدارة ومراقبة ملفات الشراء وتحديث لوحات المعلومات المتعلقة بعمليات الشراء.
- متابعة أوامر الشراء الحالية أو المتأخرة والتواصل مع الموردين لضمان التسليم في الوقت المحدد.
- البحث عن موردين جدد وتوسيع قاعدة الموردين لتحسين الأسعار وشروط الدفع.
- تطوير علاقات وثيقة مع الموردين والشركاء والحفاظ على تحديث أوراق معلومات المنتج والموردين.
المؤهلات:
- تعليم عالٍ BAC + 2/3 في التجارة الدولية أو المالية أو الشراء أو الخدمات اللوجستية.
- خبرة سنتين في الهياكل الصناعية.
- توافر والالتزام واحترام الإجراءات والاستقلالية والشعور بالتنظيم.
- كفاءة في استخدام مايكروسوفت أوفيس.
2. موظف الإدارة والرواتب (F/M)
المهام:
- إعداد ومعالجة عناصر الرواتب المتغيرة مثل المكافآت والخصومات.
- إنشاء وتحديث البيانات الإدارية والمهنية للموظفين على برنامج الرواتب.
- توحيد المعلومات المؤثرة على تعويضات الموظفين مثل الغياب، والخصومات، والسلف على الرواتب، والنفقات الطبية.
- إدارة ومراقبة التسجيلات والعضويات في المنظمات المختلفة مثل CNSS وIMA وRATIB.
المؤهلات:
- بكالوريا +4/5 في الموارد البشرية.
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في المجال الصناعي أو الدوائي.
- إجادة استخدام برنامج AGIRH ومعرفة جيدة جدًا بقانون العمل والتشريعات واللوائح.
- تحكم مثالي في أدوات Office مثل Word وExcel وPowerPoint.
3. مساعد (مساعدو) المحاسبة
المهام:
- مساعدة قسم المحاسبة في إدارة المهام اليومية.
- المشاركة في إعداد الفواتير والمدفوعات والتقارير المالية.
المؤهلات:
- BAC+2/3 في الاقتصاد والإدارة والمحاسبة.
- خبرة من 6 أشهر إلى سنة كحد أقصى.
نوع العقد:
- مؤقت، مدة العقد: 3 أشهر.
لماذا تختار Sothema؟
شركة Sothema تقدم بيئة عمل استثنائية تدعم النمو المهني وتقدير الأداء. بفضل سياستها القوية في مجال الموارد البشرية، والاهتمام العميق بتطوير موظفيها، والمكافآت الجذابة، توفر Sothema فرصًا مهنية متميزة للمهنيين المؤهلين.
لا تفوت فرصة الانضمام إلى فريق عمل مبتكر ومتميز في شركة Sothema. تقدم الآن واكتشف كيف يمكنك أن تكون جزءًا من نجاحنا المستمر!
