بنك CIH يعلن عن توفر (6) وظائف شاغرة في الدار البيضاء.
- محلل المراقبة
- مدير مراقبة مخاطر الطرف المقابل
- مراقب دائم
- منسق المخاطر التشغيلية
- وحدة التحكم في العنوان الداخلي
- محلل مخاطر الائتمان
يستثمر CIH BANK، الذي يعتبر لاعباً رئيسياً في القطاع البنكي المغربي منذ أكثر من قرن، في التنمية الاقتصادية والاجتماعية في المغرب. يعتمد نجاح الشركة ومستقبلها على التزام الرجال والنساء المتحمسين، لذا تركز استراتيجيتها بشكل كبير على تنمية رأس المال البشري.
تمثل الموارد البشرية القوة الأساسية لبنك CIH، مما يعزز قدرته على تنفيذ مشاريع إعادة الهيكلة الاستراتيجية بنجاح على كافة المستويات. يهدف البنك من خلال ذلك إلى أن يصبح شريكًا موثوقًا للمؤسسات الداخلية والخارجية.
تتمحور سياسة الموارد البشرية، التي تتماشى مع المشروع الصناعي الطموح للبنك، حول عدة محاور رئيسية تهدف إلى توفير بيئة عمل محفزة تسهم في تطوير مسيرات الموظفين المهنية، وتعزز من خلق القيمة.
- لعدالة: ضمان تكافؤ الفرص لجميع الموظفين من خلال المساواة في الأجور وفرص التطوير الوظيفي، بدءًا من التوظيف وطوال مسيرتهم المهنية.
- التحفيز والجدارة: تعزيز ثقافة مكافأة الأداء الفردي بما يتماشى مع مساهمته في الأداء الجماعي.
- التطوير المهني: تحسين المهارات المهنية للموظفين من خلال التدريب المتخصص، لضمان مسارات وظيفية مناسبة وخطط مهنية فعّالة.
- التطوير الشخصي: تنفيذ سياسة اجتماعية جاذبة تركز على تطوير الموظفين وتعزز من اهتمامات المؤسسة تجاههم.
هل أنت مستعد لمواجهة التحديات الجديدة؟ هناك العديد من الفرص المثيرة في مجال إدارة المخاطر. يبحث الفريق عن محترفين ذوي خبرة لشغل المناصب الرئيسية في المجالات التالية:
- مراقبة مخاطر الطرف المقابل
- المخاطر التشغيلية والرقابة الدائمة
- الالتزامات
لا تفوت هذه الفرصة الاستثنائية في مجال إدارة المخاطر!
للحصول على مزيد من المعلومات وتقديم طلبك، يرجى الضغط على الوظيفة المطلوبة.
 وظائف شاغرة في الدار البيضاء. محلل المراقبة مدير مراقبة مخاطر الطرف المقابل مراقب دائم منسق المخاطر التشغيلية وحد…){kind=link}